Новости
Внесены изменения в Закон от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных».
С 01 сентября 2022г. работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников.
Ответственность может быть административной, уголовной и гражданской.
Внимание!
28.03.2022 года принято постановление Правительства РФ № 497 «О введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами». Мораторий действует 6 месяцев со дня официального опубликования, то есть до 01.10.2022 года.
На период действия моратория в том числе не допускается выплата дивидендов, а также распределение прибыли между учредителями (участниками).
От моратория можно отказаться. Для этого необходимо внести об этом сведения в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (самостоятельно или через нотариуса).
Минтруд считает: обучить персонал новым правилам охраны труда и проверить знания нужно уже сейчас
Ведомство напомнило: из-за вступления в силу изменений в сфере охраны труда необходимо организовать внеочередную проверку знаний сотрудников. Ее нужно провести по тем новым нормативным правовым актам, которые регулируют работу персонала.
Обучать сотрудников и проверять их знания следует после опубликования изменений до их вступления в силу.
Кроме того, Минтруд обратил внимание, что из-за новшеств работодателям необходимо актуализировать в том числе:
- инструкции и программы обучения по охране труда;
- информационные материалы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.
Отметим: новые правила охраны труда вступают в силу 1 марта.
Письмо Минтруда России от 29.12.2021 N 15-2/ООГ-3582
Внимание! Предлагаем Вам сократить свое время на составление и разработку УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ!
Мы разработали УЧЕТНУЮ ПОЛИТИКУ на 2022 год, включая все обязательные приложения, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА адаптирована под каждый вид деятельности и режим налогообложения.
Приобретая УЧЕТНУЮ ПОЛИТИКУ 1 раз, Вы получаете возможность бесплатного обновления без существенных изменений законодательства, в течение всего времени сотрудничества с нами.
По вопросам приобретения обращайтесь по тел. (495) 589-87-49
E-mail: akp-plus@yandex.ru
ВНИМАНИЕ! Индексировать заработную плату необходимо всем, с кем заключены трудовые договоры.
Поскольку в законодательстве РФ нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, Трудовой Кодекс Российской Федерации разрешает работодателям устанавливать свой собственный порядок. Как правило, работодатель утверждает Положение об индексации заработной платы.
Если не провести индексацию, организацию могут оштрафовать.
Работодатели не могут отказаться индексировать зарплату сотрудникам из-за коронавируса.
Минтруд и Роструд не сформировали официальной позиции по вопросу возможности работодателей не проводить индексацию зарплаты во время пандемии.
Роструд в письме от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 напомнил об обязательной индексации и полагающихся штрафах нарушителям.
ВНИМАНИЕ
МОБИЛЬНАЯ СВЯЗЬ: ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИП НУЖНО ПОДАТЬ СВЕДЕНИЯ ОБ АБОНЕНТАХ И ОБОРУДОВАНИИ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ
В единой системе идентификации и аутентификации нужно зарегистрировать сведения о корпоративных сим-картах, в том числе используемых в онлайн-кассах и другом оборудовании.
При использовании корпоративной мобильной связи нужно зарегистрировать: сведения о сотруднике или ином физлице с корпоративной сим-картой; абонентский номер; наименование юрлица или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.
При использовании сим-карт в оборудовании, например в онлайн-кассах нужно зарегистрировать: абонентский номер; ИНН абонента; наименование юрлица (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) - владельца оборудования; адрес установки оборудования или адрес абонента, если оно не стационарное; наименование и ОГРН оператора связи; вид, наименование и идентификатор оборудования.
При использовании корпоративной мобильной связи сведения нужно зарегистрировать до начала оказания услуг связи. Если сведений по тому или иному абонентскому номеру не будет или они окажутся недостоверными, оператор направит уведомление. При отсутствии ответа на него оператор исключит абонентский номер из договора.
Сведения могут подать сами физлица - пользователи корпоративных сим-карт. Если же за них это сделает юрлицо или ИП, то пользователи должны одобрить сведения через свою учетную запись на Госуслугах.
Отметим, что требование предоставить оператору информацию о пользователях корпоративной мобильной связи не распространяется на заказчиков по Закону N 44-ФЗ и Закону N 223-ФЗ.
При использовании сим-карт в оборудовании информацию через форму на портале Госуслуг вносит уполномоченное лицо организации или ИП. Сделать это нужно не позднее чем за 3 рабочих дня до даты начала оказания услуг связи, если иной срок не предусмотрен договором.
Изменения в зарегистрированных сведениях нужно отражать в течение 3 рабочих дней.
Если договор об оказании услуг связи заключен до 1 июня, предусмотрена отсрочка. Сведения нужно внести: не позднее 1 сентября - для пользователей оборудования; до 30 ноября - для пользователей корпоративной мобильной связи.
Рекомендуем ознакомиться с инструкциями на Госуслугах.
|
 |
ВНИМАНИЕ
С 30 июня 2021г. ООО «АКП+» переезжает на новый адрес: 129110, г. Москва, ул. Щепкина, д. 60/2, стр. 2, этаж 1, помещение II, комнаты 2, 3, 4
Новый офис находится в 2-х минутах ходьбы от старого офиса
Телефон: (495) 589-87-49
E-mail: akp-plus@yandex.ru
|
ВНИМАНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОЛУЧИВШИХ СУБСИДИЮ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
При получении данной субсидии денежные средства переходят в собственность организации и распределяются на расходы для осуществления деятельности. Организация вправе их направить и на выплату заработной платы. Так как сумма, направленная на выплату зарплаты, не будет обладать особым статусом, соответственно, на сумму заработной платы необходимо начислить страховые взносы и удержать НДФЛ при выплате.
Необходимо учесть, что полученная субсидия не учитывается ни в доходах, ни в расходах в целях налога на прибыль (пп. 60 п. 1 ст. 251, п. 48.26 ст. 270 НК РФ).
Доходы в виде субсидий, указанных в пп. 60 п. 1 ст. 251 НК РФ, не подлежат обложению НДФЛ (п. 82 ст. 217 НК РФ).
К 1 января 2021 года необходимо внести изменения в коллективный договор, локальные нормативные акты, трудовые договоры и иные документы организации по вопросам, которые связаны с работниками, выполняющими трудовую функцию дистанционно.
Кроме того, необходимо утвердить Положение о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (ст. 312.9 ТК РФ). Без этого документа переводы работников на дистанционную (удаленную) работу в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) будут считаться незаконными.
С 2021 года коммерческие организации обязаны применять новый ФСБУ 5/2019 «Запасы».
В добровольном порядке могут начать досрочное применение ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды», ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения».
С 01.01.2021 вступают в силу новые Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и/или имущества
Приказ Минтруда России от 19.11.2020 N 815н "Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества" Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61647.
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и/или имущества работниками юридических лиц с особыми уставными задачами, ведомственной охраны, частных охранных организаций и подразделений транспортной безопасности. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении ими охраны (защиты) объектов и/или имущества.
Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 28.07.2017 N 601н.
Настоящий Приказ действует до 31 декабря 2025 года.
Внимание! Всем организациям придется перейти на МСФО.
Минфин РФ дает возможность осваивать новые стандарты постепенно. Рекомендуем начать со стандарта, введенного Приказом Минфина России от 16.10.2018г. №208н был утвержден ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды».
Применение данного стандарта ранее срока обязательного введения, поможет вам постепенно изучить и избежать возможных ошибок при одновременном применении всех новых стандартов сразу.
 |
УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ!
Мы рады сообщить Вам, что 6 сентября 2020 года Нам исполняется 20 лет!
За это время нами пройден немалый путь.
Наши специалисты имеют единые аттестаты аудитора, обширный опыт арбитражной практики, а также являются авторами статей ФНС России «Налоговая политика и практика».
Проверки внешнего контроля качества со стороны СРО и Федерального казначейства были пройдены без замечаний и мер дисциплинарного воздействия. Нашими клиентами являются организации всех форм собственности в различных областях экономики: ОА «Мосгаз», ФГУП ГосНИИ ГА, ФГУП УВО Минтранса России, АО «Мосэкострой», ФГУП «ФТ-Центр», ФГУП «ГВСУ №14» и многие другие крупные и известные компании.
Мы выражаем Вам свою признательность и благодарность
И надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! |
Роскомнадзор проводит проверки ЧОП, которые охраняют здания с пропускной системой.
Требования к ЧОП, как к оператору персональных данных:
– принять локальный нормативный акт, устанавливающий цель обработки персональных данных, связанный с этим порядок, круг лиц (сотрудников ЧОП), имеющих доступ к персональным данным, а также права субъектов персональных данных;
– определить ответственного за обработку персональных данных, и утвердить приказом;
– обеспечить надлежащую охрану полученных данных.
За нарушение порядка обработки персональных данных ЧОП несет административную и гражданско-правовую ответственность.
Уважаемые клиенты!
Организации и ИП вправе получить льготные кредиты или безвозмездную помощь из бюджета.
Требования к заёмщикам и правила господдержки установлены:
- Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №422
- Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 №575
- Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 №582
- Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 №696
Уважаемые клиенты!
Мы работаем дистанционно!
Дополнительный телефон для консультаций 8.916-632-77-86
Уважаемые клиенты!
В связи с последними изменениями, в ближайшее время будут подготовлены приказы для Ваших организаций, как организаций непрерывного действия (для разных отраслей).
Заявку на документы просим направить на электронный адрес akp-plus@yandex.ru
Офис ООО «АКП+» закрыт, но мы продолжаем работать дистанционно.
Вы можете получить консультации, как по телефону (495) 589-87-49, так и направив их по электронной почте akp-plus@yandex.ru
ООО «АКП+» успешно пройдена проверка внутреннего контроля качества работы за период 2016-2018г.г.
Свидетельство ВКК
Внимание!
С 24 января 2020 года ООО «АКП+» является членом Саморегулируемой организации аудиторов АССОЦИАЦИИ «СОДРУЖЕСТВО» (СРО ААС), ОРНЗ 12006017853
УСЛУГИ ФИРМЫ:
Вернуться в начало
|
