Тел. (495) 589-87-49; 502-19-25 (многоканальный) Тел./факс: (495) 775-08-39      E-mail: akp-plus@yandex.ru; akp-plus@mail.ru

Ответы на вопросы наших клиентов

Вопрос:

Работник принят на работу с испытательным сроком. В этот период он появился на работе в нетрезвом состоянии. Имеет ли право руководитель уволить его как не выдержавшего испытательного срока?

Ответ:

Появление работника на работе в нетрезвом состоянии в период испытательного срока не дает права работодателю уволить его как не выдержавшего испытательного срока. Такие работники увольняются по пп. "б" п. 6 ст.81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения).
Приведем выдержку из ст.81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя":
   Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
   б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения…..