Ответы на вопросы наших клиентов

В каком размере заработную плату совместителей можно принимать для целей налогообложения?

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). Таким образом, размер доплаты за совместительство, установленный трудовым договором, может быть больше суммы, рассчитанной пропорционально отработанному времени. И если такая "увеличенная" доплата не превышает должностной оклад совмещаемой штатной единицы, определенный коллективным договором организации, то ее полностью можно учитывать в целях налогообложения прибыли. Такая же точка зрения отражена в Письме УФНС России по г. Москве от 30.09.2005г. №20-12/69936 и Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 02.05.2006г. №А56-18935/2005.

21.03.2007г.